厚生労働省（ハローワーク）
育児休業給付金
育児休業（子育てのために仕事を休むこと）をとると、休んでいる間の生活費として、働いていたときのお給料のおよそ3分の2くらいのお金が出ます。
- 対象となる人
- 雇用保険の被保険者で、1歳未満（最長2歳）の子を養育するため育児休業を取得
- いくら
- 休業前賃金の約67%（181日目以降は約50%）が目安。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員で月額約27.9万円程度（休業開始180日目まで。お給料により変わります）。
- 申請先
- 勤務先経由でハローワークへ申請
- 情報更新
- 2026年7月
制度の概要
育児休業を取得した雇用保険の被保険者に、休業開始時賃金の67%（181日目以降50%）が支給される。
対象となる人
- 雇用保険の被保険者で、1歳未満（最長2歳）の子を養育するため育児休業を取得
- 休業開始前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上ある
- 休業期間中の就業日数が一定以下
いくら受け取れる？
受け取れる金額の目安
例：休業前賃金の約67%（181日目以降は約50%）が目安。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員で月額約27.9万円程度（休業開始180日目まで。お給料により変わります）。
※ 金額はあくまで目安です。世帯・所得・年齢などで変わるため、正確な額は公式窓口でご確認ください。
- ※ 賃金月額の上限は483,300円（令和8年7月31日まで）。67%の月額支給上限は323,811円。
申請方法
- 1勤務先経由でハローワークへ申請
公式サイト・出典
最新かつ正確な情報は、必ず一次情報である公式サイトでご確認ください。
データの鮮度
最終更新: 2026年7月
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よくある質問
- 育児休業給付金とは何ですか？
- 育児休業を取得した雇用保険の被保険者に、休業開始時賃金の67%（181日目以降50%）が支給される。
- 育児休業給付金の対象になるのはどんな人ですか？
- 雇用保険の被保険者で、1歳未満（最長2歳）の子を養育するため育児休業を取得 / 休業開始前2年間に賃金支払基礎日数11日以上の月が12か月以上ある / 休業期間中の就業日数が一定以下
- 育児休業給付金はいくら受け取れますか？
- 休業前賃金の約67%（181日目以降は約50%）が目安。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員で月額約27.9万円程度（休業開始180日目まで。お給料により変わります）。詳しくは公式窓口でご確認ください。
- 育児休業給付金の申請方法を教えてください。
- 勤務先経由でハローワークへ申請
本ページの内容は情報提供を目的とした目安であり、支給の可否・金額を確定するものではありません。最終的な判断は必ず各制度の公式窓口で行ってください。本サービスは医療・法律・投資に関する助言を行うものではありません。