厚生労働省（各健康保険者）
出産手当金
出産のため会社を休んでお給料が出ないとき、その間の生活費として健康保険からお金（お給料のおよそ3分の2）が出ます。
- 対象となる人
- 健康保険の被保険者（会社員等）本人が出産する
- いくら
- 休業前のお給料のおよそ2/3が目安です。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員の場合、月額約27.8万円程度（お給料により変わります）。
- 申請先
- 勤務先経由または協会けんぽ・健康保険組合へ申請
- 情報更新
- 2026年7月
制度の概要
出産のため会社を休み給与が受けられないとき、健康保険から標準報酬日額の2/3が支給される。
対象となる人
- 健康保険の被保険者（会社員等）本人が出産する
- 出産のため会社を休み、その間の給与の支払いがない
- 出産予定日以前42日（多胎98日）〜出産翌日後56日の範囲で休んだ日が対象
いくら受け取れる？
受け取れる金額の目安
例：休業前のお給料のおよそ2/3が目安です。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員の場合、月額約27.8万円程度（お給料により変わります）。
※ 金額はあくまで目安です。世帯・所得・年齢などで変わるため、正確な額は公式窓口でご確認ください。
申請方法
- 1勤務先経由または協会けんぽ・健康保険組合へ申請
公式サイト・出典
最新かつ正確な情報は、必ず一次情報である公式サイトでご確認ください。
データの鮮度
最終更新: 2026年7月
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よくある質問
- 出産手当金とは何ですか？
- 出産のため会社を休み給与が受けられないとき、健康保険から標準報酬日額の2/3が支給される。
- 出産手当金の対象になるのはどんな人ですか？
- 健康保険の被保険者（会社員等）本人が出産する / 出産のため会社を休み、その間の給与の支払いがない / 出産予定日以前42日（多胎98日）〜出産翌日後56日の範囲で休んだ日が対象
- 出産手当金はいくら受け取れますか？
- 休業前のお給料のおよそ2/3が目安です。年収500万円（月収約41.7万円）の会社員の場合、月額約27.8万円程度（お給料により変わります）。詳しくは公式窓口でご確認ください。
- 出産手当金の申請方法を教えてください。
- 勤務先経由または協会けんぽ・健康保険組合へ申請
本ページの内容は情報提供を目的とした目安であり、支給の可否・金額を確定するものではありません。最終的な判断は必ず各制度の公式窓口で行ってください。本サービスは医療・法律・投資に関する助言を行うものではありません。